本报讯（记者 云艳芳 通讯员 张之浩）近年来，武川县以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，不断加强和改进干部教育培训工作，深耕红色资源，引导广大党员干部传承红色血脉、赓续红色基因，有效提升干部教育培训质效。

以深挖红色资源为基础，打造培训“新模式”。积极转变教学理念，构建“一核多元”的教学体系，充分利用大青山抗日游击根据地、“郝区政府”等教学点，探索“1+7+N”的教学模式，综合运用理论教学、现场教学、互动教学、案例教学、演绎式教学等模式，通过交流研讨等方式，打造干部党性教育“实境课堂”让广大党员干部在行走中感悟历史，在工作中传承精神。

探索制定“点餐制”培训授课模式，建立授课菜单，接受全县各单位的“点餐”，根据服务单位工作任务和广大党员干部关心的问题个性化编排课程，丰富培训内容、突出培训重点，让干部教育培训鲜活起来。

以打造精品课程为抓手，提升培训“感染力”。抓住领导干部“关键少数”，深化“领导干部上讲台”活动，带动干部“绝大多数”，鼓励领导干部围绕理想信念、对党忠诚、艰苦奋斗、群众路线等主题开发教学课程，营造干部“人人都能讲”武川红色故事的浓厚氛围。

立足本地实际，以武川县特有红色资源为基础，组织教师研发政治理论教育、党性教育和专业化能力培训精品课程，不断提升教育培训自主能力。结合实际探索特色课程，精心打造《大青山抗日斗争史》《党史新中国史》专题课程、《学员手绘板报》实操课程、《诵读抄写“老三篇”》体验课程、《红歌唱响大青山》音乐课程、《革命后代传家风》互动课程和《青山儿女》实景剧课程。

以提升培训质量为目标，搭建师资“蓄水池”。定期开展专题培训，选派优秀教师“走出去”，到规模较大、影响较深远的党性教育基地参观学习，到上级党校、干部学院实践锻炼，充分吸收先进做法和成功经验，提升专业素养。

积极实施教师培养计划，建强“红色师资队伍”，实行“老带新”“传帮带”，让了解红色故事、知晓本土红色资源的优秀教师带领年轻教师传授经验，讲好红色故事。整合各类人才资源，建立全县“师资库”，广泛吸纳政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的部门业务能手、行业人才、优秀企业家、基层党组织书记，建立兼职师资队伍，进一步提升培训实效。