本报讯（记者 梁婧姝 通讯员 潘磊）2023年，清水河县各级组织部门要准确把握组织工作新任务新要求，逐项拿出“巩固、优化、提升”的“硬招数”，踔越奋进，勇毅笃行，以提质增效抓落实的“硬举措”推动新的一年组织工作“开门红”。

坚持以政治建设为统领，深入落实健全全面从严治党体系任务要求，不断加强党员干部政治能力建设，持续净化党内政治生态，确保政治清明、正气充盈。强化政治忠诚教育和党性教育，严明政治纪律和政治规矩，推动政治监督具体化、精准化、常态化，引导党员干部自觉做“两个确立”的坚定拥护者和忠实实践者。从严从实加强组织部门自身建设，引导组工干部以优秀人物为榜样和标杆，深入开展能力作风建设，模范遵守党章，强化法纪教育，深入调查研究，善于攻坚破题，推动守正创新，不断提高推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，在创建模范机关上走在前、作表率。

坚持用新时代党的创新理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、长期任务，组织实施党的创新理论学习教育计划，完善党的创新理论教育培训机制，持续抓好党的二十大精神培训，扎实开展主题教育，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。强化共产主义理想信念教育，加强党性教育培训阵地建设，依托红色研学中心深入实施“传承红色基因、赓续红色血脉”行动计划，引导党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

坚持新时代好干部标准，进一步树立凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明导向，持续优化选育用管工作，选优配强各级领导班子，锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。做深做实干部政治素质考察。扎实开展专业化能力提升行动，着力加强干部斗争精神和斗争本领养成。坚持“小步快跑”常态化培养选拔使用优秀年轻干部，深化干部多岗位任职交流，激励干部在急难险重岗位砥砺品格、增长才干。坚持严管厚爱相结合，健全干部考核评价体系，细化正向激励措施，强化全方位管理和经常性监督，推动干部能上能下，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性，督促干部担当作为、干净干事。加强和改进公务员工作。用心用情做好老干部工作，建立协调有力、运行高效的老干部工作机制，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和老干部工作部门自身建设。

强化党对人才的政治引领和吸纳，依托“草原英才”龙头项目和“1+N”人才引进“绿色通道”全方位培养引进用好各类人才。扎实推进引才链、育才链、聚才链、服务链、创新链“五链”融合，健全人才政策体系，优化人才发展环境，加快建设人才集聚平台，着力构建人才振兴雁阵格局，打造人才创业创新高地。深化人才发展体制机制改革，健全人才培养、使用、评价、激励制度。深化校地合作，持续打造“三服务一促进”人才交流服务品牌，营造浓厚爱才氛围，不断增强“第一资源”助推高质量发展的“硬核力量”。

坚持大抓基层鲜明导向，分类别统筹抓好各领域基层党组织建设。深入推进抓党建促乡村振兴，严格落实“抓乡促村”工作责任制，优化干部驻村工作，提高基层党组织带头人和党员队伍建设质量，实施城市基层党建引领市域社会治理现代化集中攻坚行动，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，全面增强党组织政治功能和组织功能，在推动经济社会发展各领域打造坚强战斗堡垒。完善“融合党建”联建共建机制，建强上下贯通、横向协同的组织体系，推动典型经验扩面提质。强化党员队伍教育培训，加大重点群体和薄弱领域发展党员力度，不断扩大党在各个领域的号召力、凝聚力、影响力。