本报讯（记者 刘沙沙）强有力的“头雁”队伍是发挥党组织战斗堡垒作用、服务中心工作和重点任务的关键。为充分调动农村、社区党组织书记工作积极性，进一步激发基层干事创业热情，新城区聚焦党组织书记“全链条”考核，评选优秀农村、社区党组织书记。

考前审思明辨，划好评定“标准线”。为选拔一批敢担当、能示范的优秀党组织书记，新城区制定了优秀农村、社区党组织书记《激励方案》，明确了激励对象、评选条件、考评程序、结果运用等4个方面12项具体内容。突出考察评选工作重点，量化考察评选工作指标，细化考核评选工作程序，划好农村、社区党组织书记考察评选工作“标准线”，为考察评选工作打下坚实基础。

考中谨严守规，擦亮考评“显微镜”。考评过程中，围绕地区推荐、区级联审、部门监控、实地考察四步考评法进行精细化、多方位、全流程考核。面向镇街、村居两级干部，制定“三型”干部评测表，通过发放民主测评表、开展谈心谈话等方式了解民意情况。联合区农牧、民政等相关单位，对全区12个镇、街道、区域服务中心及所属5个村、17个社区进行实地考察，走访产业项目、居民小区、党群服务中心等，了解党组织书记履行抓党建促重点工作情况和服务地区经济社会发展大局情况。此外，综合荣誉奖励、擂台比武等情况，提出优秀党组织书记建议人选名单，确保评选工作考的实考的准。

考后运用结果，注入激励“催化剂”。把考评结果运用作为激励党组织书记担当作为的重要“指挥棒”，对全区评选出的5名优秀农村党组织书记、13名优秀社区党组织书记进行激励表彰。同步发放优秀农村党组织书记奖励资金，比照事业单位科级领导标准调整优秀社区党组织书记工资待遇，并在“两优一先”评选、“两代表一委员”提名等工作中优先推荐，切实营造农村、社区党组织书记“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。