本报讯（记者 阿柔娜）今年以来，玉泉区通过党建赋能、项目引领、引才聚智、典型示范“四驱创新”，发展壮大村级集体经济，为乡村振兴“加挡提速”。

坚持党建赋能，凝聚村级集体经济“新合力”。打造过硬“头雁”队伍，深入实施“党建领航 头雁领飞”项目，以选拔、培育、考核、激励、管理“五位一体”的工作机制，全面提升村级党组织“带富”能力和村级党组织书记队伍水平，对不适宜、不胜任的村党组织书记予以调整撤换，把有能力、有想法、肯担当的基层干部用起来。探索村干部结构性待遇保障机制，全面激发村干部干事创业的积极性。加强村干部、年轻党员、农村致富带头人培育，引导党员带头创办领办农民专业合作社、家庭农牧场等农牧业经营主体。

坚持项目引领，铸造村级集体经济“新引擎”。推动乡镇（街道）党（工）委书记紧扣抓党建促乡村振兴、党建引领村级集体经济高质量发展，从党组织书记抓产业培育升级、抓村级集体经济、抓乡土人才开发利用等方面选题立项，精准梳理项目。按照“一村一策”发展思路，持续推进“党建＋农业产业链”建设，运用党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链“三链”模式，有效提升村级集体经济发展的规模化、集约化水平。建立“一月一调度、一季一排名、半年一观摩、年终总评价”的督查考核机制，切实推动村级集体经济提质增效。

坚持引才聚智，激活村级集体经济“新动能”。创建“乡土人才孵化基地”，将科技特派员、致富带头人、返乡创业人才等纳入乡土人才库，进行动态管理、日常监管。加强待遇奖励，鼓励乡土人才评选“玉泉区精英人才”,不断完善乡土优惠待遇，保障乡土人才享受各项优惠政策，激发乡土人才队伍的积极性和主动性。持续推进“专家工作站”的创建，积极统筹内蒙古农科院优质智力资源，重点突破和解决玉泉区绿色农业种植中的重大需求和科技难题，推动传统产业转型升级。依托农产品“直播带货”培训基地，对农民合作社带头人、大棚种植户等群体开展“技能培训+双向培带”，培养引进新兴乡土人才、农业电商人才，赋能推动村级集体经济发展。

坚持典型示范，构建村级集体经济“新格局”。强化示范带动作用，落实“区级领导联系、组织部门牵头、农牧部门主抓、多部门联动和镇街道具体负责”的工作机制，按照“一村一策”的总体思路，推广小黑河镇大库伦村乡村旅游共同富裕党建联盟、昭君路街道西兰花产业发展共同富裕党建联盟的典型经验做法，通过走村观摩、交流学习等方式，持续开展“共同富裕党建联盟”建设，形成互学互促、对标提升的浓厚氛围，促进资源共享、抱团发展，增强乡村产业聚合力。