●本报记者 吕会生

“做企业，务必要重信守诺。我们不仅要致力于发展经营，更要全力守护员工权益，切实承担起社会责任。”内蒙古苏扬建设有限公司副总经理石瑾涛说，公司始终践行“诚信兴业”的经营理念，不仅高度重视对员工诚信理念的培育以及信用风险意识的提升，而且注重通过制度建设来实施信用管理，将诚信理念深度融入企业生产经营的各个层面、各个环节。

在企业的经营活动中，内蒙古苏扬建设有限公司始终牢牢坚守法律底线，力保企业行为合法合规，同时严格遵循行业规范和标准，全力维护行业秩序。通过持续完善内部管理制度，对员工行为加以规范，以确保企业能够诚信经营。内蒙古苏扬建设有限公司与项目管理人员和重要岗位人员签订廉洁自律书，明确了遵纪守法、诚实守信、正直真诚、严守机密、尽职尽责5个方面的公约，并将其作为评选优秀员工的重要依据。

与此同时，内蒙古苏扬建设有限公司大力强化全员、全过程、全方位的质量管理，成功通过质量管理体系认证，积极推行先进管理举措，切实保障项目建设过程中的质量控制。建立质量安全事故主动报告制度，严格落实质量安全责任追究制度，促使诚信经营落实到项目管理的全过程。

石瑾涛说，在公司的改革发展进程中，围绕主责主业扎实落实诚信企业文化和监督管理措施，大力倡导公开透明公正原则，在项目投标报价、询价采购、合同管理、履约付款、工程结算等环节切实落实诚信管理措施，使公司管理队伍的诚信建设得到了有效加强，职工的工作作风也愈发务实。

人之所助在信，信之所本在诚。“诚信经营，关键在于以人为本，做到以诚相待，做诚实守信之人，行诚实守信之事。”石瑾涛说，公司在企业内部大力倡导诚信价值观，定期组织开展诚信教育培训活动，通过设立诚信奖励制度，对在诚信经营方面表现出色的员工或团队予以表彰，使诚信经营的理念渗透到每一位职工的心中，持续提升职工的工作水平和业务素质。

内蒙古苏扬建设有限公司发展至今，制定了《劳动合同签订、续订及合同期限办法》，由人力资源部负责劳动合同的签订、续订以及合同期限的管理工作，各部门负责人需在签订合同前与员工进行续约面谈并给出续签意见，严格把控诚信准入关口。在同等条件下，对诚信守本之人予以优先录用，对不讲诚信之人坚决不予使用，牢牢把住诚信源头关。

为有效管控销售过程中的信用风险，减少应收账款的呆坏账，加快资金周转，该公司制定了销售信用管理制度，依据客户、供应商的企业性质、规模、管理及盈利水平、付款周期、近 3 年合作情况，对客户进行分类管理，建立长期稳定的合作伙伴关系，通过资源共享、优势互补，共同推动双方的诚信建设，实现双方合作共赢。

今年，为落实内蒙古自治区诚信建设工程工作部署要求，内蒙古苏扬建设有限公司推行了《诚信建设供应商目录》，精心甄选优质供应商开展合作，坚决杜绝与失信供应商合作，营造守信光荣、失信可耻的良好社会氛围，积极推进建筑领域信用体系建设。

作为一家综合性建筑企业，内蒙古苏扬建设有限公司深耕建筑行业，紧跟行业发展潮流，多次荣获内蒙古自治区优秀施工企业、五一劳动奖等荣誉称号，先后获评内蒙古诚信示范企业、AAA 级信用企业、建筑施工安全标准化示范工地等，多项工程荣获内蒙古自治区、呼和浩特市建筑工程优质奖。同时，该公司热心公益事业，斩获最佳贡献企业、社会事业爱心奉献奖、脱贫贡献奖等众多奖项。

石瑾涛表示，内蒙古苏扬建设有限公司将坚守发展的核心理念，不懈追求企业发展的高品质与高效率，致力于实现企业增长的协同性、平衡性与持久性，践行“自信、诚信、高效、共赢”的企业精神、“求真务实，厚德笃信”的企业核心价值观，充分发挥自身在建筑、市政、装饰装修、机电安装以及园林绿化等全产业链的优势，将公司打造成为深受社会赞誉、备受市场推崇、令客户满意、让员工幸福的现代化建筑企业。