●本报实习记者 若谷

教育是国之大计、党之大计。近年来，呼和浩特市始终把教育摆在优先发展的战略位置，落实立德树人根本任务，着力补齐群众关心关注的教育短板，探索适应新时代的教育教学模式，破除教育工作的体制机制障碍，持续深化改革取得新成效，助力推动首府教育科技人才领域实现高质量发展。

夯基础，不断改善城乡办学条件。呼和浩特市围绕《关于实现首府基础教育高质量发展的意见》《呼和浩特市建设“宜学城市”三年行动方案（2022—2024）》等文件精神，从中小学建设规划、五育并举、教师队伍建设、“互联网+教育”、督导评价、教研提质等方面制定配套文件，建立起推进教育发展的“1+N”制度体系。为满足人民“学有所教”的需求，呼和浩特市强化保障学位资源供给，2022年至2023年共建成投用41所中小学幼儿园，新增学位2.7万个。2024年9月，呼和浩特市又将有20所中小学幼儿园投入使用。

深改革，持续提升教育教学质量。呼和浩特市坚持以提升教育教学质量为核心，不断更新理念，持续深化改革，有力推进教育教学高质量发展。推进中高考综合改革，自2022年9月中高考改革全面启动以来，呼和浩特市继续加强与改革相关的软硬件建设，围绕综合素质评价、生涯规划教育、“选课走班”等专题，开展校长、教师、教研员全方位培训。推进教育评价改革，在充分调研论证的基础上，呼和浩特市引入专业机构对全市学前、义教、普高、中职开展综合评价，覆盖市域所有学段和类型教育。搭建起“教育质量监测与评价平台”，将过程性评价和结果性评价相结合，充分发挥评价体系的引导、诊断、改进、激励作用，助推教育治理体系和治理能力现代化。

强队伍，全力打造高素质“三支队伍”。近年来，呼和浩特市把全面加强教师队伍建设作为一项重大民生工程来抓，涌现出了一大批优秀教师，为办好人民满意的教育提供了有力保障。2023年，全市教育系统29个先进集体、301名先进个人受到表彰，受表彰人数较上一年翻了一番。与此同时，呼和浩特市全方位拓宽人才引进渠道，坚持“面向社会公开招聘一批、全国六所部属师范大学公费师范毕业生招聘一批、高学历青年人才引进一批、骨干优秀教师引进一批”的工作思路，2022年以来，呼和浩特市通过公开招聘、人才引进补充年轻教师近4000人，努力推动首府地区形成优秀人才竞相从教、广大教师尽展其才、好教师不断涌现的良好局面。

促发展，深化内涵提质扩优。抓实“五育并举”，落实立德树人根本任务。强化思政教育，开展全市中小学思政课教师的业务培训，打造“艺术+思政”精品课程，让党的二十大精神走进美术、声乐、舞蹈课堂。广泛开展“扣好人生第一粒扣子”“开学第一课”“国旗下成长”“八个一”系列活动，积极举办各类运动会、美育节、劳动教育演讲、心理剧大赛等活动，让学生在丰富多彩的活动中健体启智，实现全面发展。同时，呼和浩特市始终将铸牢中华民族共同体意识这条主线贯穿立德树人全过程，促进各民族师生像石榴籽一样紧紧抱在一起。