本报讯（实习记者 赵宇昕）2025年，呼和浩特市人力资源和社会保障局深入实施“诚信建设提升年”行动，通过强化“四项举措”，进一步规范用人单位的劳动用工行为，营造诚信守法的劳动用工环境，严织农民工工资“保障网”，从源头上预防拖欠农民工工资现象的发生。

一是强化重点对象执法检查，对欠薪隐患大的在建工程项目、劳动密集型企业等展开全面排查，及时排除欠薪风险隐患。二是加强部门协同联动，加强与住建、交通、水利等行业主管部门沟通，加强“双驻双查”，强化源头治理；加强与公安、法院、检察院等部门对接，建立健全信息共享、案件移送、联合执法等工作机制，形成打击合力。三是加大宣传教育力度，将《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规制成小册子，发放到各工程项目，组织管理人员和劳资专管员学习，引导企业依法用工、按时足额支付工资。四是完善信用监管机制，将严重失信企业依法列入失信惩戒名单，实施联合惩戒，对整改到位并作出守信承诺的，依法及时提供信用修复。

据了解，2025年以来，呼和浩特市人力资源和社会保障局对多家拖欠农民工工资的用人单位实施失信联合惩戒，已为农民工讨回薪酬共132万元。