●张丽娜

廉洁自古就是中华民族追求的高尚人生目标，也是新时代社会主义建设者应当具备的基本素养之一。在2018年全国宣传思想工作会议上，习近平总书记提出文化“育新人”的使命任务；在2023年文化传承发展座谈会上，习近平总书记进一步提出“建设文化强国”的使命任务；在二十届中央政治局第十七次集体学习时，习近平总书记进一步强调要把文化强国建设放到民族复兴的历史进程中进行审视考量。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程中，坚持“明体达用、体用贯通”原则，以习近平文化思想指导国有企业职工廉洁教育，发挥文化育人功能，是国有企业贯彻党中央决策部署，培育担当民族复兴大任新时代建设者的应有之义。

要聚焦习近平文化思想提出的“育新人”“建设文化强国”等使命任务，在理解把握习近平文化思想核心要义、精神实质和实践要求的基础上，以“九个坚持”为指导，形成完整的国有企业职工廉洁教育知识体系。特别是要坚持“两个结合”，将马克思主义基本原理与国有企业青年职工廉洁教育的具体实际相结合，充分发掘习近平文化思想中蕴含的马克思主义廉洁文化与中华优秀传统廉洁文化，坚持以人民为中心，用马克思主义廉洁文化中廉洁为民的价值理念构筑国有企业职工廉洁教育的伦理基础，用中华优秀传统廉洁文化注重廉洁修养与追求廉洁精神境界标注国有企业职工廉洁教育的精神坐标。

要以“七个着力”“两个结合”为指导，发挥宣传教育主渠道作用，创新廉洁教育方式方法和平台载体。综合分析习近平文化思想指导国有企业职工廉洁教育主体、对象、载体、内容、环境等育人要素，创新协同培养体系，积极探索构建“1+3+4”廉洁模式，即“紧扣一条主线——习近平文化思想引领，深化三区联动——厂区、社区、景区实践平台，创新四类课堂——党团理论课堂、专业教学课堂、创新实践课堂、生涯发展课堂”为一体的实践育人共同体。积极探索“网络+”教育路径，利用信息化创设廉洁文化教育主阵地，使廉洁文化阵地形成强大的传播力、正向的引导力、广泛的影响力、可靠的公信力。

要完善廉洁教育体制机制，探索形成符合时代要求且科学高效的廉洁教育范式。探索构建“党委领导、行政牵头、宣传落实、管理评估、职能保障”的联动育人机制。将廉洁文化资源融入职工培养的相关工作，由企业党委进行集中统一领导；由企业行政部门负责具体落实和相关部门之间的联络协调工作；由企业管理部门组织相关领域的专家学者对廉洁教育效果的反馈进行评估。

文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强。各级国有企业要深刻领会习近平总书记关于“建设文化强国，事关中国式现代化建设全局，事关中华民族复兴大业，事关提升国际竞争力”重要讲话精神，以习近平文化思想为指导，将职工廉洁教育置于战略高度，作为企业良性发展的重要保障机制加强建设。要坚守中华优秀廉洁文化“根脉”，赓续马克思主义廉洁文化“魂脉”，巩固文化主体性，确保国有企业职工廉洁教育的正确政治导向；坚持以人民为中心，以实现人民对美好生活的向往为目标，筑牢国有企业职工廉洁教育的人民底色；坚定文化自信，充分发挥先进文化铸魂育人功能，切实提高国有企业职工的廉洁教育实效。

（作者单位：呼和浩特春华水务开发集团有限责任公司）