在生产车间流水线上，因为发现了一个装配零件存在的小问题，高职学生邱朝坚不但受到企业奖励，还被企业聘用，加入新品研发部门。近日，记者在武汉海尔热水器公司生产车间见到邱朝坚时，入职不久的他正在和同事忙于各种零件的测试工作。

2022年8月份，来自湖北轻工职业技术学院机电工程学院的大三学生邱朝坚，和同学们一起来到校企合作的武汉海尔热水器公司进行专业实训，他们被安排到一线生产车间流水线上做零件装配等工作，其间需要接触六个不同的工种。

流水线上的装配工作邱朝坚大部分都完成得十分顺畅，但有一项热水器水管组装工作却让他十分头疼：有一根水管插进去的角度不够严丝合缝，需要反复确认，这非常耗时间。“这个管子组装起来有点费劲啊。”邱朝坚将自己的意见反馈给带班组长。同时，他拿起热水器的水管开始研究，发现如果稍微改动一点管子的结构，可以既不影响水管回水的通道功能，还能解决组装时角度的偏差。

邱朝坚的带班组长迅速将这一情况上报给了公司，很快就有技术专家现场进行研究，最终采纳了邱朝坚的方案。经过改进，原本需要20秒左右才能完成的这项组装工作，现在5秒左右就能完成。

“因为小邱的挑刺，我们一定程度上降低了热水器生产的成本，为企业带来了更好的效益。”武汉海尔热水器公司新品试制线班长吕记洲介绍，当时还没毕业的邱朝坚因此被选中参与到新品测试工作，目前已是新品部门正式技术人员。

邱朝坚的成长并不完全是偶然，湖北轻工职业技术学院机电教研室主任尹久介绍，2021年开始学校在与武汉海尔热水器公司开展校企合作的过程中，探索开展“菁英创客训练营”项目，通过八项指标考核来发掘学生潜质，并提供销售、质检、采购、人力和企业文化等近十个不同专业方向的岗位技能学习机会，去年动手能力强的学生林志刚成为企业实验室设备操作员，擅长人际交往的钟豪被选派到采购部工作，文笔优美的杜曼君争取到企业文化岗位……其他毕业生也都被企业争抢聘用。

（据《楚天都市报》周治涛）