●本报记者 吕会生

“公司始终秉持华能集团有限公司‘坚持诚信、注重合作、不断创新、积极进取、创造业绩、服务国家’的核心价值观，坚持诚实守信经营理念，依法经营，树立了良好的企业形象，赢得了客户和市场的信任。”北方联合电力有限责任公司财务与资产管理部主任王定伦接受记者采访时介绍道，作为中国华能集团有限公司重要的区域子公司、内蒙古最大的发电供热企业，公司依法纳税，积极参加各类公益活动，承担社会责任，关注环保、公益事业，为构建和谐社会作出了积极贡献。

近年来，北方联合电力有限责任公司严格履行承诺，信守合同，确保产品质量和服务质量，在电力、煤炭生产、热力供应等各方面取得了良好的市场口碑，得到了用户认可。该公司先后荣获内蒙古诚信标杆企业、全国五一劳动奖章、全国精神文明建设工作先进单位等荣誉称号。公司党委先后被自治区、中国华能集团有限公司和国务院国资委命名为先进基层党组织。

人无诚不立，业无诚不兴。北方联合电力有限责任公司办公室副主任史鑫元介绍，作为诚信标杆企业，公司与合作伙伴建立了良好的合作关系，公司在与其它企业合作时会采取多种方式来评估合作伙伴的信用状况和合作潜力，通过一些评估方式，更好地了解合作伙伴的情况，制定更加科学合理的合作方案，保障合作双方的利益和信誉。

赵日忠是北方联合电力有限责任公司安全监察部电力处处长，谈及公司的安全监察工作,他说，公司扎实开展“安全管理强化年行动”、常态化开展安全教育培训，针对不同岗位开展专业化的教育培训工作，进一步加大安全生产投入，真正做到保质、保量完工，真正做到诚信第一，确保疏通现场安全设施设备配置渠道，系统提升设备本质安全水平。

在做好安全生产工作的同时，北方联合电力有限责任公司持续深化和谐劳动关系创建，注重保障职工合法权益，依法建立平等协商和集体合同制度，对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工劳动保护、劳动保险与福利、职工培训与教育等方面进行了规范，目前，公司的劳动合同签订率和履约率始终保持在100%。

与此同时，北方联合电力有限责任公司一直坚持人才强企战略。该公司人力资源部教育培训处处长张金荣表示，公司紧紧围绕人才强企战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，在薪酬、福利、培训等方面向关键岗位人才倾斜，增加高水平人才收入，公司运行值班员值长岗位的收入水平均高于管理部门部长。2022年，公司还制定了《职务序列》管理办法，进一步畅通了人才通道，为人才“立交桥”式的成长提供了保障。

多年来，依托内蒙古电力行业发展和中国华能现代企业制度相融合的优势，北方联合电力有限责任公司坚持守正创新，深入挖掘无私奉献、敢于开拓的“百年蒙电”精神，在更好承袭集团公司“三色文化”的基础上，凝练形成新时代具有北方特色、北方风格、北方气派的企业文化，使“中国华能”品牌知名度、认知度和美誉度进一步提升。

展望公司的未来，王定伦表示，北方联合电力有限责任公司将积极贯彻落实国务院印发的《关于推动内蒙古高质量发展奋力书写中国式现代化新篇章的意见》，积极贡献于构建新型能源体系，按照加快建设一流企业的目标任务，以电为核心，多能协同，创新引领现代能源产业体系更加健全，使电力产业带动力和引领力充分发挥，品牌影响力更加彰显，自主创新能力持续增强，现代企业治理体系更加完备，多数指标进入华能集团前列或区域领先，建成区域效益最好、管理最优、规模最大的一流综合能源企业。