●本报记者 苗欣

近年来，我市始终把坚持和发展新时代“枫桥经验”、加强和创新基层社会治理摆在重要位置来抓，工作中谋创新、求突破、重实效，努力提升矛盾纠纷预防化解法治化水平，积极探索满足群众需求的新路径，让人民群众的安全感、幸福感更加充实。

机制赋能、共治共享、扎根筑基，我市不断完善矛盾纠纷预防化解机制，努力将矛盾纠纷和不稳定因素消除在萌芽、化解在基层。市委政法委、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局联合印发《关于健全完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作机制 进一步加强新时代矛盾纠纷多元化解工作的意见》，有效整合调解资源，强化调解职能，形成工作合力，从源头上化解矛盾纠纷，打造共建共治共享的社会治理格局，目前全市共建立人民调解组织1508个。全市各地区通过资源整合、功能聚合、工作融合，成立了1388家实体化矛盾纠纷化解联合服务中心。此外，充分发挥人民调解化解行业、专业领域社会矛盾纠纷的作用，在医疗、物业等矛盾纠纷多发、化解困难领域成立了市医调委、市物调委等市级调解组织，努力做到哪里有纠纷，哪里就有调解工作……

我市各地各部门在基层矛盾纠纷预防化解工作中，因地制宜，构建起各自的矛盾纠纷预防化解模式，更好地调动起群众积极性，让矛盾纠纷的化解方式更加多元。

清水河县五良太乡乡党委坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧扣把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态的目标，实践中形成了“三治”（即：注重宣传引导“治未病”，减少纠纷发生率；畅通接诉即办“治小病”，降低纠纷转化率；做实信访代办“治已病”，提升信访化解率。）协同、“三模”（即：以“多网融合、一网统筹”模式提升多元化解矛盾协同能力；以“网格化＋接诉即办”模式强化基层化解矛盾执行能力；以“包案代办”“三级捆绑”模式加强信访事项解决能力。）联动、“三调”（即：提升专职调解与“一站式”平台融合效率；提升专职调解与职能部门配合效率；优化专职调解与司法部门接续效率。）对接的工作方法，确保了小事不出村、矛盾不出乡。

武川县哈乐镇司法所创新“四聚集”（即：聚集纠纷“知得了”，注重排查预警；聚集纠纷“接得住”，加强力量配置；聚集纠纷“调得成”，创新解纷路径；聚集纠纷“防得好”，强化源头防范。）化解家庭婚姻的工作法，有效化解大量家庭婚姻矛盾纠纷，实现婚姻家庭纠纷“民转刑”案件“零”发生。

今年，清泉街社区被评为全国新时代“枫桥经验”先进典型，该社区预防化解老旧小区矛盾纠纷工作法及“以理服人、以情感人、以法喻人”解决社区居民矛盾纠纷典型案例入选会议经验材料汇编；玉泉区公安分局长和廊派出所、回民区三顺店社区、托县五申镇等5个单位被评为全区新时代“枫桥经验”先进典型，长和廊派出所还作为先进典型代表作典型发言。赛罕区法院打造的诉源治理“12345”赛罕模式在全国调解工作会议上作典型发言，托县燕山营派出所被评为全国第三批“枫桥式派出所”。