●高玥鑫

新时代背景下，国有企业面临着市场环境和社会环境的深刻变化，加强和改进思想政治工作显得尤为重要。本文探讨了国有企业思想政治工作的创新路径，包括创新思想政治教育的内容、利用信息技术创新工作形式及发挥企业文化的引领作用，旨在为国有企业思想政治工作提供新的思路和实现路径。

思想政治工作作为国有企业的优良传统和政治优势，对于企业的稳定发展和改革创新具有重要作用。在新时代，如何加强和改进思想政治工作，提高企业的文化软实力和市场竞争力，是摆在国有企业面前的重要课题。

一、新时代国有企业思想政治工作创新的必要性

首先，创新思想政治工作是适应新时代发展的需要。随着经济的快速发展和市场的变化，国有企业面临着越来越多的挑战和机遇。只有创新思想政治工作，才能适应新时代的发展需求，提高国有企业的竞争力和适应能力。

其次，创新思想政治工作是推进国有企业改革的重要保障。国有企业改革过程中，需解决许多难题，包括人员分流、企业重组、转型升级等。只有创新思想政治工作，才能推进国有企业改革，提高企业的效益和竞争力。

最后，创新思想政治工作是提高员工素质的重要途径。随着社会的发展和进步，员工的素质越来越高，对于工作的要求也越来越高。只有创新思想政治工作，才能不断提升员工的素质，增强员工的工作积极性和创造力。

二、新时代国有企业思想政治工作的创新路径

（一）创新思想政治教育的内容

一要紧密结合企业实际。思想政治教育的内容应结合企业的特点、文化和目标，有针对性地设计课程，使得教育内容更具有说服力和感染力，能引导员工的思想和行为。二要注重实践性和操作性。思想政治教育不仅仅是理论教育，更要注重实践操作，设计教育内容时应注重实践环节，让员工在实际操作中体验和理解，提高教育的实效性。三要关注员工成长。员工是企业的宝贵财富，思想政治教育应关注员工的成长需求，为员工提供更多的职业指导和心理支持，帮助员工实现自我价值。四要具有时代性。随着社会的发展，思想政治教育的内涵也在不断变化，应关注时代热点，吸收新的思想和理念，使教育内容更具前瞻性和指导性。

（二）利用信息技术创新工作形式

一要通过网络平台、社交媒体等渠道，将思想政治工作内容及时传递给员工，打破时间和空间的限制，使员工在任何时间任何地点都能接受思想政治教育。二要通过视频、音频、动画等多种形式呈现教育内容，使得员工更加容易理解和接受，提高教育效果。三要通过网络平台实现员工与员工、员工与领导之间的即时交流和互动，让员工有更多机会参与到思想政治工作中，提高员工的积极性和参与度。四要通过数据分析和智能化处理，及时发现和解决员工的思想问题，提高工作效率和质量。

（三）发挥企业文化的引领作用

一要深入践行社会主义核心价值观。企业是社会的重要组成部分，其文化建设也应践行社会主义核心价值观，树立正确的价值观念，引导员工形成良好的道德风尚。二要突出时代特点，注重人文关怀。新时代国有企业的员工多为年轻人，他们思想活跃、价值多元，因此企业文化建设应突出时代特点，注重人文关怀，满足员工的多方面需求，增强员工的归属感和责任感。三要强调企业的社会责任。国有企业不仅是经济组织，更是社会责任组织。企业文化建设中，要强调企业的社会责任，树立企业的良好形象，提高企业的社会价值。四要加强企业文化宣传。宣传是企业文化建设的重要手段，通过各种渠道、各种形式，将企业价值观、企业精神等传递给员工，增强员工对企业的认同感和归属感，从而推动企业的发展。

综上所述，创新国有企业思想政治工作是适应新时代发展的需要，是推进国有企业改革的重要保障，是提高员工素质的重要途径，因此，应加强对国有企业思想政治工作的创新和研究，以提高企业的竞争力和适应能力。

（作者单位：内蒙古金融投资集团）