本报讯（记者 高翠清 李海珍 通讯员 高霞霞）今年以来，和林格尔县坚持以“人才强县”行动为统揽，始终把人才作为支撑高质量发展的第一资源，不断提升全县人才竞争力，为县域经济社会高质量发展提供不竭人才动力。

搭建创新平台，在引高端人才上出实招

和林格尔县结合首府城市副中心功能定位、资源禀赋、产业布局，积极申报各类创新平台和研发中心，今年成功认定了蒙牛集团乳品科学与营养健康院士专家工作站和草都博士后科研工作站，依托高能级创新平台引进中国农业大学、兰州大学、内蒙古农业大学等创新人才团队13个，积极组建政产学研创新联合体13个，在乳产品研发、肉牛核心种质构建与新品种培育、重要乡土草育种新技术研发及优质苜蓿新品种选育等方面取得突出进展，确保把优势的人才力量汇聚到项目研发和科技成果攻关上。

注重人才培育，在聚本土人才上下功夫

和林格尔县分类开展高素质农民培育计划，分别对60名专业生产型人才和40名技能服务型人才进行分批次培训，提高乡土人才整体素质。扎实开展“振兴乡村 建功有我”青年返乡创业活动，吸引众多有意愿返乡创业的退役军人、青年大学生参加，邀请中国国土经济学会专家和农村信用社负责人讲解创业环境、盘活利用农村闲置宅基地和闲置住宅、创业贷款等方面的内容，充分激发和林格尔籍在外优秀企业家回乡创业热情，回流60名本土人才建设家乡。

强化供需对接，在纳青年人才上花心思

和林格尔县组织开展“人力资源赋能企业高质量发展”“政校企合作座谈会”活动，邀请县域30家企业及驻呼10所高校共同参加，通过校招共用、校地合作、政校企融合发展的方式，强化与高等院校、县域企业的合作力度，打通企业和学校的人才需求壁垒，实现校企供需对接和资源共享。借助“三下乡”“返家乡”社会实践行动和“扬帆计划”，通过线上青年就业实习平台征集120个实习岗位，组织90余名学生开展实习实践，以“校园招聘”“专场招聘”“春风送岗促就业 精准服务助发展”等方式提供就业岗位2940个，累计吸引5000余名大学生到和林格尔县就业创业，进一步扩充了人才总量“蓄水池”。