本报讯（记者 梁婧姝 通讯员 杨志强）近年来，清水河县始终将发展党员作为抓实基层党建工作的有力抓手，紧盯关键环节、严把重要关口，着力打造一支政治坚定、结构合理、作用突出的党员队伍，为高质量发展注入“红色动能”。

全链条优化结构，着力破解供需矛盾问题。针对机关发展党员数量逐年收紧与入党积极分子持续积压的矛盾问题，建立“分析研判、精准定标、动态调控”机制，通过分析各部门机关党员队伍现状、入党积极分子储备情况等，科学制定年度发展党员指导性计划，强化对结构分布及相关比例的指导调控，重点向在重大项目等一线岗位的骨干倾斜，实现资源精准匹配。

全过程监督管理，着力破解发展质量问题。针对发展党员程序不规范、党员档案缺失等问题，全过程严审程序，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，围绕5个阶段25个环节，实行基层党组织“全面掌握”初审、机关工委“全面考察”复审过筛，全面审查入党动机、政治素质、现实表现等，确保发展党员流程规范、程序严谨。同时，加强对党务工作者的业务培训，提升对发展党员程序的掌握程度和执行能力。

全方位淬炼队伍，着力破解发展质效问题。针对不同年龄结构差异，按需制定培训方案，对年轻积极分子注重“理论武装+实践锻炼”，采取“必修+选修”“线上+线下”相结合的模式，教育引导广大党员干部坚定政治信仰，切实做政治上的明白人。开展“老带新”结对活动，由党员与入党积极分子建立“1+1”联系，在业务指导中强化政治引领。