●本报记者 赵宇昕

近年来，呼和浩特市委社会工作部聚焦主责主业，以新兴领域党建提质增效三年攻坚行动为抓手，扎实推进全维友好场景建设，着力把党的政治优势、组织优势转化为服务优势、治理优势，用心用情做好新就业群体服务保障工作，以精准务实的治理举措、温暖贴心的民生服务，交出了一份“暖心事”民生答卷。

党建引领建强“红色堡垒”

新兴领域组织覆盖全面提质

呼和浩特市委社会工作部始终把党建工作摆在突出位置，以“应建尽建”原则推动新兴领域党组织全覆盖。通过排查摸底、信息比对等方式，查找“口袋党员”“隐形党员”，批复成立5个流动党员党支部，将100余名流动党员纳入党组织管理。同时，选派2225名党建指导员深入基层，消除党建工作的“空白点”和“盲区”，新兴领域“两个覆盖”达到100%。

在推动党组织覆盖与工作覆盖深度融合的过程中，全市建成43个楼宇商圈综合党委，覆盖990家企业。在“青新蓝海·红帆领航”总品牌引领下，20余个行业党建品牌特色鲜明、成效显著，非公企业党组织覆盖率达85.3%，社会组织党组织覆盖率达71.25%。

友好场景织密“暖心网络”

新就业群体获得感明显增强

新就业群体是城市运转不可或缺的重要力量。近年来，呼和浩特市委社会工作部聚焦新就业群体党建工作与服务管理，在快递员、外卖员等7万余名新就业形态劳动者最关心的问题上发力，构建起“党建引领、服务筑基、治理赋能”的工作格局。

当前，全市建成“红蜂驿站”175个、“青城驿站”270个、“司机之家”4个，并将友好场景位置信息录入电子地图应用软件，为新就业群体提供了累可歇脚、渴可饮水、热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、伤可用药、餐可优惠、闲可社交、学可支持、难可协调的“十可”暖蜂服务，累计服务2.8万余人次。同时，呼和浩特市总工会印发常态化就业服务通知，市快递行业党委与市人力资源和社会保障局联合印发专项行动方案，推动快递行业从业人员全日制员工签订劳动合同比例达90.7%，切实维护其合法权益。

精准破题纾解“急难愁盼”

服务保障力度持续加码

针对全市4.2万名快递员、外卖员等新就业群体反映强烈的“小区进门难”“就医难”“子女入学难”等突出问题，呼和浩特市委社会工作部坚持问题导向、靶向施策，实打实破解民生难题、补齐服务短板。

在畅通末端服务方面，全市72个小区试点“暖行码”智能通行系统，为新就业群体便捷入户派送提供了便利，平均进门时间大幅缩短，上线以来累计使用2万余次；上线“青城新e站”智慧平台，集成政策咨询、法律救助、党员学习、诉求建议等20余项服务，目前已有1.5万名新就业群体人员登录注册。

在优化医疗教育保障方面，呼和浩特市委社会工作部协调市妇幼保健院等2家医院开设“新业态专属窗口”，推出体检套餐可优惠30%等惠民政策，切实减轻新就业群体就医负担；推动6所公办学校优先录取新就业群体子女，助力其“零门槛”入学，为新就业群体解决后顾之忧。

在强化基础保障方面，全市建成110家“暖新餐厅”，为新就业群体提供8折就餐优惠和就餐补贴，降低其生活成本。同时，相关部门联合企业设立10万元专项救助基金，精准帮扶困难群体，筑牢民生兜底保障防线。

此外，呼和浩特市委社会工作部创新实施“一线工作法”，选派568名干部与1433家企业结对，指导解决企业在党建、发展过程中存在的难题，非公企业党组织覆盖率由22.8%跃升至60.3%；借助新就业群体走街串巷、贴近基层的职业优势，积极引导3065名骑手担任“流动网格员”，主动参与城市巡查、隐患排查等基层治理工作，截至目前已累计上报安全隐患、环境问题等各类线索1.1万件，推动其实现从服务对象到治理力量的华丽转变。

为民造福是最大的政绩。呼和浩特市委社会工作部始终树立和践行正确政绩观，坚持以新就业群体的真实需求为工作出发点，深耕基层治理、做实民生服务、完善保障体系，以久久为功的实干担当夯实民生根基，持续书写自治区首府基层治理高质量发展新篇章。