主持人：王英

昨日，在内蒙古医科大学附属医院公交车站等公交车的时候，听见一个女孩操着天津口音打电话，大概内容是她刚刚结束了面试，自我感觉良好。

女孩后面还说了啥，笔者没有再留心，但在普通的一天，普通的公交车站，遇到在呼和浩特寻找工作的外省市青年人，笔者觉得这绝对不是偶然，也相信在这座城市的其他地方，还有很多和她一样来自外省市的大学毕业生、追逐梦想的青年人。

新闻上说，截至目前，今年我市已经吸引5.1万大学生留呼就业创业，提前超额完成年度目标。

有些意外，但一切又在情理之中。

为了留住更多的人口，提升人口能级，推动人口长期均衡发展，实现到2025年底，全市常住人口突破375万、城区常住人口突破300万的目标，呼和浩特的确做了很多工作。拓宽留呼渠道，“走出去”“请进来”开展各类招聘洽谈活动，出台“人才新政10条”“引人留人18条”等等。2022年吸引3.17万余人留呼、回呼、来呼就业创业。今年到目前为止，又吸引5.1万名大学生留呼就业创业，成绩斐然。

方向和路径明确，能不能真正留住人，实现人口增长目标，关键还是得做好留呼就业创业大学生的各方面保障工作。这就需要帮他们算好三笔账，一笔账关系生活，一笔账关系工作，一笔账关系保障。

首先是生活账。对于刚毕业的大学生来说，留呼工作首要面临的便是吃、住问题。“人才新政10条”“引人留人18条”都对住房保障提出了具体措施，且相关部门在申请、审批方面也是尽可能为留呼大学生提供方便。

其次是就业账。留在呼和浩特的关键是有没有稳定的就业。在哪里工作？一个月收入多少？是否可以享受到相关政策的补贴？除去房租、房贷、日常生活开销还能剩多少？离开原本熟悉的家乡留在呼和浩特就业创业，本身就充满了不确定性，期间所经历的利益博弈、情感纠结、命运起伏，只有当事人才能体味到其中的甘苦，但最终能不能真正扎根在呼和浩特却依旧是个未知数。因此，这就需要相关部门提前为留呼毕业生算好账，让他们在呼和浩特有更多的机会、更多的选择。

最后就是各方面的保障账。在任何一家企业是否都有社保？在医疗、养老等方面是否能和本地居民一样享受到同城同保的待遇？未来子女上学能不能一样就近入学？这些问题细小琐碎，但落到每一个留呼人员的身上都是大事，能不能让他们踏踏实实地留在呼和浩特工作就得替他们算好这笔账，为他们免去后顾之忧。