（上接第1版）刀在石上磨，人在事上练。我市每年选派一批年轻干部，到培育绿色农畜产品加工、清洁能源、现代化工、新材料和现代装备制造、生物医药、电子信息技术“六大产业集群”，建设宜居、宜业、宜学、宜养、宜游“五宜”高品质城市等全市中心工作主战场进行为期1—2年的挂职锻炼。挂职期满后，对表现突出的可结合本人意愿直接就地任职，表现特别优秀且符合条件的，可提拔一级任职。去年以来，累计选派585名年轻干部到招商引资、产业发展、乡村振兴、政务服务、基层治理等领域一线，在破解发展难题、应对突发事件、解决群众诉求中接受承压式淬炼，不断增强攻坚克难、防范风险和服务群众的本领。

“我们多措并举帮助年轻干部补齐基层经验、实战经验不足的短板，不断提升履职能力，目的就是为了培育一支具备领导现代化建设能力的骨干队伍，为全市各项事业发展提供坚强的组织保障。”市委组织部相关负责人介绍说。