本报讯（记者 阿柔娜）今年以来，玉泉区探索实行“三新”工作法，以“红蜂驿站”建设为切入点，带动新就业群体有效融入城市基层党建，构建“服务圈”和“共治圈”，为基层治理注入“新活力”。

聚需求，建设服务“新”阵地。通过实地调研，玉泉区全面了解并梳理分析快递物流从业人员工作和生活的集中诉求，聚焦就餐难、饮水难、休息难等问题，以社区、商圈、楼宇、街区、景区等快递物流从业人员经常出入场所为重点，整合街道、社区场地和资源建立21个“红蜂驿站”、15个“红蜂角”、9家“红蜂餐厅”，实行“组织部+属地管理”模式。通过在“红蜂驿站”设立“意见箱”“留言板”“小哥心愿树”等方式，积极收集驿站运行管理建议，现已解决一些小区出入困难、停车难等问题。

强引导， 凝聚服务“新”力量。组建“红蜂团”骑先锋志愿服务队，200余名快递物流小哥在干好本职工作的同时，兼任“流动网格员”“平安巡查员”“文明宣传员”，积极开展政策宣讲、问题收集、事项协调、矛盾调解等各项服务活动。“红蜂团”成立以来，帮助反馈解决基层治理问题500余条，快递物流小哥从“服务对象”变身为“治理力量”。同时，玉泉区各街道联合交管、城管、市场监管等部门组建“助蜂团”，及时解决“红蜂团”成员上报的基层治理线索，并制定志愿服务积分兑换规则，鼓励快递物流小哥积极参与基层治理。

重长效，形成服务“新”机制。玉泉区梳理双向服务清单，依托“红蜂驿站”和“红蜂角”服务阵地，提供休息、就餐、理发、观影、健身等10种服务，积极组织开展亲子、联谊、文体、慰问、义诊5项活动，提供心理、法律、民生政策、党员发展4类咨询，形成“10+5+4”服务清单。“红蜂团”成员共同推出安全隐患随时拍、居民困难顺手帮、环境问题及时报、政策宣传随时宣4类服务清单。搭建两个专属平台，整合玉泉区卫健委、红十字会等职能部门力量，为“红蜂团”志愿服务队成员提供免费体检、公益课堂、家庭日等专属活动，为加入“红蜂团”的每家快递物流网点配备1名“党员管家”，定期联系沟通指导党建工作，搭建党员发展培育平台，推进行业管理和基层党建工作相融互促。