本报讯（记者 苗青 通讯员 张红霞 于滢）为助力全国文明城市创建，玉泉区老干部局通过深入挖掘“银发人才”，推进建强“银发人才库”，更好发挥“银发人才”优势作用，为辖区志愿服务增添强劲助力。

据了解，玉泉区老干部局通过多种途径吸纳了一批政治立场坚定、身体状况良好、奉献意识较强、掌握一技之长的离退休干部加入“银发人才”队伍。把各行各业有专业特长的老同志凝聚起来，逐一登记造册，建立“银发人才库”。目前，全区“银发人才库”登记人数已达290人；根据“银发人才”的专业特长和社会资源优势进行分类，按照“逐级遴选，分级建库”的要求，建立“银发人才库”8个。利用“银发人才”的技术特长和经验优势，对入库人员进行认真梳理，按照宣讲、帮教、科技、医卫、文艺、支农、法律、综合等8大领域精准分类建档，力争达到结构合理、数量充足。通过组建银耀玉泉志愿服务队，开展文明引导、环境保护、帮扶老幼等志愿服务，弘扬全心全意为人民服务理念，展现银龄良好风貌。