本报讯（记者 阿柔娜）“这里有一名走失的老人，请帮我们一起送他回家。”“楼道门上有乱贴的小广告，请尽快来处理。”这些是快递小哥发送到俪城社区“红蜂团”志愿服务队微信群里的信息。在日常工作中，快递小哥们一旦发现环境卫生等问题，都会通过“红蜂团”志愿服务队微信群向社区反映，而每一条问题都会迅速得到回应和解决。

“红蜂团”是俪城社区党支部为周边的快递小哥组建的一支志愿服务队。截至目前，队伍成员已达90余人，他们穿梭于大街小巷，凭借工作便利性，能够敏锐发现各类问题并及时反馈。正是他们的“举手之劳”，逐渐成为社区治理的重要一环。

“反映环境治理问题积1分、善行义举积10分……我们设立了一个积分兑换机制，志愿者可以用积分兑换学习和生活用品，大家参与活动的积极性很高。”俪城社区党支部书记、居委会主任王晓敏说，“社区的‘红蜂驿站’也深受快递小哥们喜爱。我们经常在驿站举办包饺子、送腊八粥、送围巾等活动，让新就业群体充分感受‘到站即到家’的温暖。”

除了“红蜂驿站”，俪城社区还结合辖区实际，与商圈内的爱心商户达成合作，开辟了5个“红蜂角”。为快递小哥们提供优惠理发、优惠用餐、免费观影、免费体检等服务，逐步构建起党建引领下两新企业服务两新团体的“新新格局”。

“以服务换服务，以服务促治理”。玉泉区各社区党组织充分发挥快递员、外卖员的工作优势，发挥他们作为流动“哨头”、移动“探头”的先锋作用，组织开展安全隐患随时拍、居民困难顺手帮、环境问题及时报、政策宣传随时宣4类志愿服务。帮助反馈解决基层治理问题千余条，推动新就业群体从社区治理的“旁观者”向“参与者”的转变。

近年来，玉泉区按照“党建引领、多方参与、共建共享”的工作思路，以“红蜂驿站”建设为切入点，引导新就业群体有效融入基层党建网格化治理体系，构建新就业群体“服务圈”和“共治圈”，为党建引领基层治理注入“新”动能，构筑社区治理共建共治共享新格局。