●本报实习记者 若谷 通讯员 陈卓

近年来，托克托县围绕流动党员管理难的问题，不断细化管理措施，加强流动党员教育管理，积极动员引导广大流动党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，不断提升流动党员教育管理质效。

抓实动态排查，在兜准底数上持续发力。在流动党员摸排工作中，托克托县各级党务工作者通过入户走访、电话、微信等方式，全面掌握流动党员基本情况，建立信息台账。安排专人定期与外出党员联系沟通，及时更新流动党员信息台账，掌握其思想、工作和生活状态，确保底数清、情况明。同时，指导基层党组织每月与流动党员联系、基层党委每季度更新流动党员名册，并同步在全国党员信息管理系统完成登记。对符合组织关系转移条件的流动党员应转尽转。

强化政治引领，在教育管理上精准发力。依托网络平台，托克托县建立流动党员“双线联动”工作机制。线下支部委员包联，线上依托流动党员微信群，定期推送党性教育学习资料，让流动党员随时随地“上党课”“炼党性”。此外，利用“学习强国”App、“云中先锋”微信公众号等平台，引导流动党员开展线上自学。紧抓流动党员回乡探亲时机，及时开展“上门送学”，赠送学习资料，组织流动党员参加集中学习，开展交流讨论，持续为流动党员“充电赋能”。通过构建全链条工作体系，有效提升流动党员教育管理的质效，增强流动党员的组织归属感和责任感。

坚持双联双管，在激发作用上全面发力。在规范建立流动党员信息台账的基础上，托克托县积极引导流动党员向流入地党组织报到，充分落实流入地、流出地党组织双向共管责任，将流动党员全部纳入党组织有效管理。构建“1+1”“1+N”党员结对互助机制，实行“两谈两访”工作模式，为流动党员提供政策解读、就业指导、维权服务、走访关怀等帮助。发挥流动党员职业优势、技能特长等，引导他们主动参与流入地的环境卫生整治、精神文明创建、关心关爱行动等志愿服务活动，促使流动党员亮身份、当先锋、作表率。